Закон о внесении изменений в некоторые нормативные акты опубликован сегодня в «Официальном вестнике» и вступит в силу 1 марта, сообщает МОЛДПРЕС.

Документ направлен на повышение уровня участия женщин и снижение нагрузки неоплачиваемой или оплачиваемой работы на женщин, которые продолжают работать даже в декретном отпуске.

В настоящее время за период отпуска по беременности и родам, совпадающий с периодом работы женщины, выплачивается только заработная плата, а не пособие. Таким образом, новый документ сохраняет за женщиной право на получение соответствующего пособия, размер которого будет определяться исходя из дохода жены или мужа, в зависимости от того, у кого выше заработная плата.

Настоящий закон вступает в силу с 1 марта 2023 года. Правительство в течение 2 месяцев приведет в соответствие с ним свои нормативные акты.

источник: МОЛДПРЕС

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь